رهبر فینتک و سازنده کسبوکارهای مالی مقیاسپذیر
من، محمودرضا فرهادی، سالها در نقطهای کار کردهام که انسان، فناوری، ساختار و پول به هم گره میخورند؛ جایی بین بانکها، استارتاپها، تیمهای محصول و تصمیمگیرانی که باید با ریسک، محدودیت و پیچیدگی واقعی کار کنند. تمرکز من روی طراحی و رهبری سیستمها و مدلهایی است که برای انسان طراحی شوند، با منطق کسبوکار کار کنند و رشد قابلدفاع تولید کنند.
+۱۰ سال رهبری در فینتک، بانکداری دیجیتال و ساخت واحدهای کسبوکاری جدید
از Barsam تا Digipay، Kidzy & Zypad، ToBank و Cashflo
مسیر من از یک مهندسِ علاقهمند به ساختن، به کسی رسیده که امروز کارش طراحی و هدایت بیزنسهای پیچیده است.
در بیش از یک دهه گذشته، در چند نقش کلیدی کار کردهام: راهاندازی و رهبری Barsam بهعنوان یک کسبوکار عملیاتی در حوزه پرداخت و تجارت، ساخت و مقیاسدادن اکوسیستم کیدزی و زیپاد در داتین و بانک پاسارگاد بهعنوان بیزنساونر، رهبری بیزنس پرداخت در Digipay (Managing Director of Payments) و همکاری نزدیک با تیمهای دیجیکالا در سرویسهای O2O و پرداخت، و معماری مسیر نئوبانک ToBank برای بانک گردشگری.
همزمان، TrigUP را بهعنوان یک شتابدهنده راه انداختم و در کنار دهها استارتاپ، از جمله بازیگران بزرگ امروز بازار تکنولوژی، روی ساخت مدل کسبوکار و سیستم اجرایی کار کردهام. ترکیب اجرا، استراتژی، محصول، تیمسازی و مالکیت مستقیم روی نتایج، امروز به من اجازه میدهد درباره سیستم و رفتار حرف بزنم که از دل بیزنس واقعی میآید، نه از دل اسلاید.
بیشتر همکاریها با من از جایی شروع شده که سازمان بین «استراتژی»، «محصول»، «تیم» و «عددهای واقعی» گیر کرده بوده است؛ جایی که نه یک مشاور بیرونی کافی بوده، نه یک مدیر داخلی تنها. معمولاً برای این کارها سراغ من میآیند:
در هر بیزنس، مدیران و تیمها با اهداف، فشار KPI، محدودیت زمان و ریسک واقعی کار میکنند. اگر طراحی سیستم این واقعیت را نبیند، خروجی آن مقاومت، فرسودگی و تصمیمهای کوتاهمدت است؛ حتی اگر همهچیز روی کاغذ «درست» بهنظر برسد.
سیستم برای من فقط فرآیند و داکیومنت نیست؛ ترکیبی از قوانین، سیگنالها، پاداشها، محدودیتها و کانالهای تصمیم است. هدف طراحی این است که انجام کار درست، از نظر زمان، ریسک و انرژی، منطقیتر از انجام کار غلط باشد؛ بدون نیاز به کنترل دائمی.
بخش اصلی کار من در همین نقطه شکل میگیرد: ترجمه دغدغههای انسانی و بیزنسی به زبان سیستم، و ترجمه معماری سیستم به تجربهای که برای تیم و مشتری قابل استفاده و قابل دفاع باشد؛ چیزی بین Human–Computer Interaction و Business Design در بستر واقعی فینتک.
امروز تمرکزم روی پروژههایی است که یک سؤال مشترک دارند: «چطور میتوانیم سیستم، تیم و محصول را طوری طراحی کنیم که رفتار درست طبیعی شود و رشد، حاصل طراحی باشد نه شانس؟» این یعنی:
در نقش بیزنساونر، روی طراحی مدل درآمدی، معماری محصول، تجربه کاربری و ایجاد ارتباط بین بانک، والدین، نوجوانان و کسبوکارهای طرف قرارداد کار کردم. زیپاد بهعنوان لایه پرداخت و کیفپول، موتور عملیاتی این اکوسیستم بود؛ جایی که رفتار مالی نسل جدید در جریان واقعی خرید و پرداخت شکل میگرفت.
در دیجیپی، بهعنوان مدیر بیزنس پرداخت، مسئول رشد، درآمد و توسعه سرویسهای پرداخت بودم؛ از طراحی ساختار محصول و همکاری با بانکها و پذیرندگان تا هماهنگی با تیمهای دیجیکالا برای سرویسهای O2O. تمرکز این نقش روی ساخت موتوری بود که هم برای بیزنس عدد بسازد، هم برای مشتری تجربه قابل اعتماد و ساده.
در کشفلو بهدنبال ساخت یک لایه هوشمند روی زندگی مالی افراد هستم؛ جایی که کیفپول فقط ابزار پرداخت نیست، بلکه سیستمی است که رفتار، تصمیم و تجربه مالی را میفهمد و به آن جهت میدهد.
در پروژه توبانک، تمرکز من روی معماری مسیر نئوبانک، تعریف نقشها، جریانهای تصمیمگیری و طراحی تجربهای بود که بتواند بین محدودیتهای بانکی، نیازهای واقعی مشتری و منطق کسبوکار گردشگری تعادل ایجاد کند.
در Barsam، سالها در قلب اجرا و عملیات بودهام؛ جایی که ایده اولیه یک سرویس مالی برای نوجوانان شکل گرفت و بعدها در همکاری با داتین و بانک پاسارگاد بهصورت کیدزی ادامه پیدا کرد. در TrigUP، در کنار استارتاپها روی ساخت مدل و سیستم کار کردهام. این دو تجربه کمک کردهاند هم از زاویه «زمین» و هم از زاویه «بالا» به بیزنس و سیستم نگاه کنم.
این سایت دفترچه عمومی فکر کردن من است؛ جایی که تلاش میکنم تجربههای پراکندهی کاری را به چارچوبهای قابل استفاده برای مدیران و طراحان سیستم تبدیل کنم. نه برای اینکه «راز موفقیت» عرضه کنم، بلکه برای اینکه به کسانی که با پیچیدگی واقعی سروکار دارند، در دیدن الگوها کمک کنم.
مخاطب اصلی اینجا مدیران، رهبران، طراحان محصول و کسانی هستند که بین سیستم، انسان و بیزنس گیر کردهاند و میخواهند این سه را بهتر به هم وصل کنند. اگر در تصمیمهای روزمرهات همزمان باید به تیم، ساختار، پول، ریسک و آینده فکر کنی، احتمالاً بخشی از این نوشتهها به کار تو میآید.
اگر میخواهید طرز فکر من را در عمل ببینید، میتوانید این مقاله درباره معماری جریان رفتار در تصمیمگیری سازمانی را بخوانید.
اگر مسئلهای در مرز انسان، سیستم و کسبوکار دارید و احساس میکنید لازم است روی آن دقیقتر فکر شود، میتوانید برای شروع یک گفتگو با من در تماس باشید. ترجیح من کار روی مسئلههایی است که واقعاً به تصمیم، تغییر ساختار و طراحی مسیر مرتبطاند، نه صرفاً یک جلسه مشاوره کوتاه.
ایمیل:
me@mrfarhadi.com
لینکدین:
linkedin.com/in/mahmoodrezafarhadi
FinTech executive and builder of scalable financial businesses
I have spent years working at the intersection of humans, technology, structure and money — between banks, startups, product teams and decision-makers who deal with real risk, constraints and complexity. My focus is on designing and leading systems and models that are built for humans, aligned with business logic, and capable of producing defensible growth.
۱۰+ years of leadership in FinTech, digital banking and building new business units
From Barsam to Digipay, Kidzy & Zypod, ToBank and Cashflo
My path began as an engineer who enjoyed building things, and evolved into someone whose work today is designing and leading complex businesses. Over the past decade, I have held several key roles: founding and leading Barsam as an operational business in payments and commerce; building and scaling the Kidzy & Zypod ecosystem at Datis and Bank Pasargad as Business Owner; leading the payments business at Digipay (Managing Director of Payments) and working closely with Digikala teams on O2O and payment services; and architecting the digital banking journey for ToBank at Tourism Bank.
In parallel, I founded TrigUP as an accelerator and worked alongside dozens of startups — including major players in today’s tech ecosystem — helping them build business models and operating systems. This combination of execution, strategy, product, team-building and direct ownership of outcomes allows me to speak about systems and behavior from real business experience, not from slides.
Most collaborations with me begin where an organization is stuck between “strategy”, “product”, “teams” and “real numbers” — a point where neither an external consultant nor a single internal manager is enough. Typically, I am brought in for:
In every business, leaders and teams operate under targets, KPI pressure, time constraints and real risk. If system design ignores this reality, the result is resistance, burnout and short-term decisions — even when everything looks “correct” on paper.
A system is not just processes and documents; it is the combination of rules, signals, rewards, constraints and decision channels. The goal is to make doing the right thing more logical — in time, energy and risk — than doing the wrong thing, without constant supervision.
Most of my work happens here: translating human and business concerns into system language, and translating system architecture back into experiences teams and customers can actually use. It sits somewhere between Human–Computer Interaction and Business Design within real-world FinTech.
Today I focus on projects with a shared question: “How can we design systems, teams and products so that the right behavior becomes natural, and growth becomes the result of design rather than luck?” This means:
As Business Owner, I worked on revenue model design, product architecture, experience design and building the bridge between the bank, parents, teenagers and partner merchants. Zypod served as the payments and wallet layer — the operational engine where real financial behavior of the new generation was formed.
At Digipay, as Managing Director of Payments, I was responsible for growth, revenue and the development of payment services — from product architecture and banking partnerships to O2O collaboration with Digikala. The goal was to build an engine that delivers real numbers and a simple, trustworthy customer experience.
With Cashflo, I am building an intelligent behavioral layer on top of people’s financial lives — where the wallet is not just a payment tool but a system that understands and shapes financial behavior and everyday decisions.
My work at ToBank focused on defining the neobank architecture, decision flows and experience design that could balance banking constraints, customer needs and the logic of a tourism-oriented business.
At Barsam I spent years in the heart of execution — where the initial idea of a financial service for teenagers was born, later evolving into Kidzy in collaboration with Datis and Bank Pasargad. At TrigUP I worked with startups on building their models and systems. Together, these experiences helped me see business both from the ground and from above.
This site is my public thinking notebook — a place where I turn real experiences into structured frameworks leaders and system designers can use. It’s not about offering “recipes”; it’s about helping those dealing with real complexity see patterns more clearly.
The audience here includes leaders, managers, product designers and people who find themselves caught between systems, humans and business — and want to connect these elements intelligently. If your decisions require thinking about teams, structure, money, risk and the future at the same time, something here may be useful to you.
If you’re facing a challenge at the intersection of humans, systems and business — and feel it needs deeper thinking — you can reach out. I prefer working on problems that truly require structural and strategic adjustment, not one-off consulting sessions.
Email:
me@mrfarhadi.com
LinkedIn:
linkedin.com/in/mahmoodrezafarhadi